2014년07월26일 19번
[인적자원개발] 다음 인사관리 각 용어에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
- ① 직무평가란 직무와 직무를 비교하여 상대적 가치를 정하는 절차이다.
- ② 직무기술서는 직무분석의 결과를 인적 요건에 맞추어 요약한 문서이다.
- ③ 직무분류는 동일 또는 유사한 역할과 능력을 가진 직무의 집단을 말한다.
- ④ 직무분석이란 직무의 내용과 성질을 분석하여 인사관리의 기초정보를 제공한다.
(정답률: 49%)
문제 해설
"직무기술서는 직무분석의 결과를 인적 요건에 맞추어 요약한 문서이다." 설명이 적절하지 않다. 직무기술서는 직무의 내용과 성격, 필요한 역량 등을 상세하게 기술한 문서이다. 인적 요건에 맞추어 요약하는 것은 직무분류의 과정이다.
